医療従事者の働き方改革
Covid-19パンデミックで看護師不足が大きく報じらました。
看護師不足は現在も変わっていません。
今までの医療サービスは医師をはじめとする医療従事者の長時間労働により支えられてきました。
2016年度の研究でも2024年の働き方改革の上限基準を大きく上回っていることがわかります。
働き方改革による医師をはじめとする医療従事者の勤務時間の削減と、タスクシフト・タスクシェア（医師⇒医療技師・看護師⇒ロボット等）を進める中で、ICT（情報通信技術）を活用した業務改革に迫られています。
病院・常勤勤務医の週当たり勤務時間：性別分布
